熊本リハビリテーション病院 看護部

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よくあるQ&A

中途採用者も教育制度がありますか?

中途採用者に対してもプリセプター制度をとっていますので、約1年間はプリセプターがしっかりとバックアップいたします。また当院は電子カルテが導入されていますので看護記録もすべてパソコンで参照・入力を行いますが、これに関しては入職時に教育師長が実機を用いた研修を行いますのでご安心ください。
また入職後もさまざまな院内研修や院外研修に参加することができます。

実際のところお給料はどのくらいになりますか?

卒後1年目の看護師で、月に4回夜勤を行った場合で計算すると…

基本給 182,600円
夜勤手当 34,000円
総支給額 216,600円
※その他通勤手当・住宅手当が加算されます

男性の看護師はいますか?

はい。看護部では現在14名の男性スタッフが勤務しています(看護師11名、介護福祉士3名、H24年12月現在)。各病棟に2,3名程度配置されている計算になります。 男性スタッフ同士で飲みに行ったり野球部で活動したりと仕事以外でも仲良くしています。

産休・育休はとれますか?

はい。産休の場合、労働基準法で定めてあるように産前6週間、産後8週間まで取得することが可能です。そして産休後はそのまま子供が1才になるまで育児休暇を取得することができます。
当院の産後復帰率は100%(H23年度実績)で、子どもが3才になるまでは時短勤務なども申請も可能です。当院ではワークライフバランス重視で制度の改革を続けています。

注)育休の取得は入職後1年以上経過していることが条件となります。

子どもがまだ小さいのですが、院内に保育所はありますか?

現在はまだ保育所はありませんが、設置については決定しており、H26年度着工を予定しています。年度内に完成予定です。